我们提供专业的养老金规划和管理服务，旨在帮助个人和企业制定全面的退休计划。我们的养老金专家团队将与您合作，根据您的财务目标、风险承受能力和预期退休年龄，为您量身定制养老金方案。我们致力于跟上不断变化的政策和法规，确保您的退休金计划保持合规并针对您的财务安全进行优化。立即联系我们，了解更多有关我们的退休金规划和管理服务的信息，并为您的财务未来做好充分准备！
养老金及其规划
- 契约修正案
- 建立自我管理的养老基金，包括所有在 Financial Planner 的注册
- 编制财务报表
- 成员权利和 ETP 计算的报告
- 养老金保证供款
- 税收计算和纳税申报表的准备
- 年度会计和税务要求
- 协助借款规定
- 由经批准的 SMSF 审计员进行的 SMSF 年度审计
- SMSF 税务咨询
我们的坚持
信元随时准备满足您特定的会计和税务需求。
无论您是在寻找一些有用的提示还是需要经验丰富的专业人员来全面管理您的会计查询，我们拥有确保成功的工具和经验。
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什么是养老金 (Superannuation)?
通常被称为“super”，是澳大利亚旨在帮助个人为退休储蓄的系统。以下是关于澳洲super的要点：
- 强制性供款：法律要求雇主将员工收入的一定比例存入养老金基金。这被称为养老金保证 (Superannuation Guarantee, SG)，截至2023年7月，SG 费率为11%。
- 员工供款：员工也可以自愿向他们的养老金基金供款，这可以提供税收优惠并增加他们的退休储蓄。
- 养老金基金类型：有多种类型的养老金基金，包括行业基金、零售基金、企业基金、公共部门基金和自我管理养老金基金 (SMSFs)。每种基金都有不同的特点和优势。
- 投资选项：养老金基金提供多种投资选项，从保守型到激进型，允许成员根据他们的风险承受能力和退休目标选择投资方式。
- 税收优惠：养老金供款和这些供款的收益通常享有优惠税收待遇。优惠（税前）供款的税率为15%，通常低于大多数个人的边际税率。
- 保留年龄：养老金储蓄在个人达到一定年龄之前被保留，这被称为保留年龄，具体年龄根据出生年份在55至60岁之间。养老金资金的获取通常受到限制，直到退休、达到保留年龄或满足特定的释放条件。
- 退休收入：退休后，个人可以选择将他们的养老金福利作为一次性支付、通过养老金或年金定期支付，或者两者结合。
- 政府激励：澳大利亚政府提供各种激励措施鼓励养老金储蓄，包括低收入者的共同供款和配偶供款的税收减免。
养老金是澳大利亚财务规划的重要组成部分，旨在确保个人在退休时拥有足够的资金以支持自己。
什么是好的养老金计划?
选择一个好的养老金计划取决于个人情况，包括您的财务目标、风险承受能力和投资偏好。以下是在选择养老金计划时需要考虑的一些因素：
- 绩效：查看养老金基金的历史绩效。比较不同时间段（1年、5年、10年）的回报，了解基金的表现。长期稳定的绩效是关键。
- 费用：费用会随着时间的推移显著影响您的退休储蓄。比较不同养老金基金收取的费用，包括管理费、投资费和其他成本。较低的费用可以帮助您保留更多的投资回报。
- 投资选项：不同的养老金基金提供各种投资选项，从保守型到高增长型。选择一个提供与您的风险承受能力和退休目标一致的投资选项的基金。
- 保险：许多养老金基金提供保险选项，包括人寿保险、完全和永久残疾 (TPD) 保险和收入保障保险。评估养老金基金提供的保险覆盖范围和成本。
- 会员服务：考虑会员服务的质量，包括客户支持、在线工具、教育资源和财务咨询的访问。拥有优秀会员服务的基金可以帮助您对退休储蓄做出明智决策。
- 道德投资：如果您重视道德或可持续投资，寻找提供社会责任投资选项的养老金基金。这些基金投资于符合某些环境、社会和治理 (ESG) 标准的公司。
- 基金规模和声誉：较大的基金通常受益于规模经济，可能导致较低的费用和更好的投资绩效。此外，考虑基金的声誉和可靠性，因为知名基金更有可能提供稳定和安全的回报。
- 法规合规：确保养老金基金受澳大利亚审慎监管局 (APRA) 监管，并符合所有相关法律和行业标准。
一些在澳大利亚备受推崇的养老金基金包括：
- AustralianSuper：以强劲的绩效和广泛的投资选项而闻名。
- Hostplus：在酒店业中受欢迎，以竞争性的费用和良好的绩效著称。
- UniSuper：特别为大学和研究部门员工提供优秀服务和竞争性费用。
- REST Super：大型行业养老金基金，具有竞争性费用和稳定绩效。
- HESTA：专注于健康和社区服务领域，提供良好的伦理投资选项。
在做出决定之前，最好使用比较网站比较多个养老金基金，或者寻求财务顾问的建议，以确保您选择适合自己需求的最佳养老金计划。
